面试答案内容常见问题有哪些？

答题内容方面，我们结合考生、社会的需要，对很多面试考官进行了采访，对很多面试书籍进行了研究，对很多面试的培训的情况进行了了解，收集了大量的面试试题，找了很多学生进行了演练，最后发现当前我们的考生在面试的过程当中存在三个主要的问题。

第一，缺乏真诚。没有对考官说真话、实话，考生在应答的时候为了想当然地获取高分，希望侥幸过关，一味讨好考官，没有把自己的真实情况向考官反映。有时甚至作假，这种心态是一种严重的侥幸心理，这在有经验的考官面前是难以遮掩住自己的真实意图的，考官一旦明白，那对考生来说将是致命的打击。所以考生面对考官首先要真实。

第二，不切实际。很多考生在回答问题的时候只有思路，没有内容，一点都不切合实际，比如说谈到做某项工作的时候，考生只知道程序不知道内容。这里我想提醒大家的是，在我们公务员考试的科目当中他们虽然测试的角度不同，但是它的目的其实都一样，都是为了从广大的考生当中，选拔那些适合当公务员的人进入公务员的队伍，因此《申论》《行政职业能力测试》《面试》三个彼此都是异曲同工的，他们之间本身有很多相同之处，而不是各自分开的，因而考生要注意把相关科目的考试内容应试的方法，应试的技巧运用到面试中。

第三，以偏概全。很多考生在谈到问题和困难时没有务实的习惯，经常以全面代替特殊，把别人的总体情况作为自己的问题的挡箭牌。就像有时候一些考生在回答自己有什么缺点的时候，往往以“金无足赤人无完人”开头，然后说大家都有错误，自己作为一个普通人也难免会有错误，这样会让考官非常反感的。因为这种答法推卸自己的责任，不能够正视自己的错误，这是与考官所需要获得的信息是相违背的。考官需要的是考生直接诚恳地剖析自己的问题，而考生经常虚晃一枪，缺乏自信。