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郭五林: 面试示范:领导让一位老同志来带小张工作,但是某次工作由于小张粗心大意,导致领导批评了这位老同志,从此之后,这位老同志任何工作都亲力亲为,不再交给小张完成。如果你是小张,你怎么处理?
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郭五林: 面试示范:你以前的领导升了一级,你也升为科室主管,领导经常叫你们科室的人做事,影响你们科室的工作,你怎么办?
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郭五林: 面试示范:同事孤立你,但现在领导让你负责一项工作,需要他们的配合,你怎么办?
02-27
郭五林: 面试示范:单位组织采摘活动,但是参加的人数不多、报名不积极、参与率不高,问你该如何组织?
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郭五林: 面试示范:领导安排你调查一件事情,给你两天完成,但是实际情况完成不了,领导说你能力不行,对此你怎么和领导沟通?请现场模拟。
02-27
郭五林: 面试示范:你单位委托某机构一个老教授完成一个项目,现在单位领导认为这个项目之前的工作任务不符合要求,计划有变,要全部推倒重来,领导派你去和老教授进行沟通。请现场模拟。
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郭五林: 面试示范:领导派给你任务,你找科长寻求帮助,科长叫你去找副科长,副科长叫你自己解决,你怎么办?
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郭五林: 面试示范:单位安排小李负责某人事调动方案,这个方案是保密方案,而现在方案还未确定.小李关系不错的张科长想知道这个方案,希望小李透露。小李说自己不知道这个方案,拒绝了科长的请求。小李这样做会不会得罪张科长?以后和
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郭五林: 面试示范:你所在单位开通了微信平台,你在处理平台信息时,群众以为你在工作期间玩手机,将你举报到民心网,记者来采访,你怎么办?
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郭五林: 面试示范:你是新进职员,你在督查工作中发现领导玩手机游戏,你指出领导的错误,但是领导说你无理取闹,甚至对你谩骂、说你小题大做,你会怎么做?
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郭五林: 面试示范:在工作中,你常常干苦活、累活,感到身心疲惫,你同事却说你能者多劳,你怎么办?
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郭五林: 面试示范:针对吃喝风,跑动的状况,自正风肃纪以来,有了改善,但是有人认为少了人情味,你怎么保持团队和谐团结。请他谈谈你会怎么办?
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郭五林: 面试示范:总书记对年轻人说过:“现在的年轻人为了工作,经常通宵达旦,你手里攥着千头万绪,攥着一千个线头,但是一个针眼一次只能穿过一条线。”请结合你的工作岗位,谈谈你对这句话的理解。
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郭五林: 面试示范:领导让一位老同志来带小张工作,但是某次工作由于小张粗心大意,导致领导批评了这位老同志,从此之后,这位老同志任何工作都亲力亲为,不敢再交给小张工作,如果你是小张,你怎么处理?
郭五林: 宜宾市作家协会副主席蒋德均教授在郭五林教授《申论100分的拆解训练》座谈会上的发言
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