申论第一题如何模拟汇报工作

申论第一题如何模拟汇报工作

《申论》第一题的答案是模拟行政机关中工作人员对领导的工作汇报。

出于追求效率的需要，领导需要下级开门见山，第一句话就把主要事情说清楚。所以第一句话至关重要，它应当包括时间、地点、人物、事件四个最基本要素。它是一个总括性语句，带有段旨句性质。如果领导同意下级汇报下去，下级就要按把事件的发生、发展、高潮、结局汇报清楚。 

我们先建构情景模型，然后结合实例进行分析。

情景模型：中央就某个方面的事情召开了会议、作出了指示、出台了文件。记者调查各贯彻中央精神情况，发现很多问题。某地认真贯彻中央精神，出现了新气象、新风貌。某点表现突出，记者进行了专访，揭示了其成功之处。各界群众、专家学者对此发表了看法。国外就此事取得的先进经验或教训可供参考。（以上就是申论材料的主要内容。）

模拟状态：申论模拟的是新公务员刚到机关工作，奉上级之命去调查了解，获得了以材料中所给信息，回来向领导汇报。

申论的申的第一层本意是束身，也就是把身体捆紧，在具体考试中则表示为要求对材料进行概括。申论要求是模拟领导了解新公务员对情况的基本了解的发问。申论答案则是模拟新公务员把调研到的情况用概括的方式给领导汇报。

现场模拟如下。

领导提问：“目前我国公益性质文化场馆面临着哪些困难？”

（领导在提问的时候，省略了对下级回答问题的要求，即：概括全面，条理清楚；语言简洁，书写工整；不超过200字。）

我们来看模拟领导提问设计的申论要求：

（一）根据给定材料，概括我国目前公益性质文化场馆面临的困难。（20分）

要求：概括全面，条理清楚；语言简洁，书写工整；不超过200字。

下级回答：“ 目前我国公益性质文化场馆在总数不断增加的同时，也面临着很多困难，诸如总体发展程度较低；服务体系发展不均衡；公众满意度不高；设施、内容陈旧，资源浪费严重；经营管理人才比较匮乏；服务项目较少，服务价格偏高；功能定位严重扭曲；资金缺乏导致公益性质难以保障等等。这些困难阻碍了文化场馆的持续稳定健康发展，必须在运作模式、管理体制、教育方式等方面做出创新才能适应人民群众日益增长的物质文化需求。”