面试示范：你单位为技术员工举行轮岗培训，而学员普遍有逃课现象，领导让你去了解情况，你怎么办？

你单位为技术员工举行轮岗培训，而学员普遍有逃课现象，领导让你去了解情况，你怎么办？

示范：在培训中逃课这种现象其实并不少见，其原因是多方面的，我们必须要深入了解，才能够寻找到解决办法。因此，如果领导让我去了解情况，我想从以下三个方面入手。

第一、向单位领导了解本单位为技术员工举办轮岗培训的目的、意义、方式等。深刻理解本单位的良苦用心。

第二、了解技术员工对轮岗培训的看法，包括轮岗培训的方式、内容、师资等，特别要了解大家逃课的原因，到底是对学习内容不感兴趣，还是这种轮岗培训的方式和内容与实际脱轨等，都必须搞清楚。

第三、将单位的意图和学员的反映进行对比和整理，找出二者的共同点和不同点，将学员逃课的原因整理出来，并提出相关的建议，把这些建议再次和学员和单位的领导进行沟通，得到大家认可后，我们再上报单位领导。