面试应变能力考什么？

应变能力。能否在压力状态下保持思维情绪的稳定，一般来说这种考试面试通常都会出一些压力性的试题，这个时候看你是否能保持情绪的稳定。

考试的时候经常考官就问，根据你上两道题的表现，估计你今天的分数是比较低的，你可能不会被录取，你有什么想法。很多考生以为这是真的，其实考场上任何东西都是考试。所以说在这种压力状况下，很多考生说，如果这是真的，我首先要保持冷静，然后要寻找其他的解决办法，这是不妥当的。事实上，你情绪是稳定的，你说话应当是一个常人的状态，公务员他既然是干公事的，他很多时候做事情都是在一种常态之下，而不是在一种变态之下。年轻人就有年轻人的热情也有年轻人的脆弱，你不要本来都是水，硬得像冰一样。那么如果是我来回答这种类似的题，如果说你在这次面试当中表现不好，有可能不会被录取，你怎么回答呢？

作为面试来说，它有一个基本的条件，不要反复说别人易说的话、千篇一律，要结合实际变换语言。不要结结巴巴、语无伦次，没有逻辑性，一句话说错了，不要回过头来又说一遍，要尽量把与工作有关的优点展现出来。我们看一下示范：

同一个岗位有3 个人参加面试，而根据相关的规定，这3个人当中只有1个人会被录取，所以有2个人会被淘汰，如果说我前面两道题答得不好，我完全有可能会被淘汰。如果我被淘汰了，虽然我考试之前有心理准备，但如果这件事情是真的，我还是会很遗憾，很伤感。（先得说这个东西，你们先得说真实的心态，不要一来你就像机器人一样一点伤感都没有。）但是我会很快平静自己的心情，因为竞争有成功有失败，我虽然很优秀，但是还有比我更优秀的，所以我失败还是很正常的。（你们要注意这一点，你不要说别人比我答得好，这个你不能让自己跟负面的信息联系在一起。你应当说虽然我自我感觉比较优秀，但是还有比我更优秀的，这样的话大家觉得还不错。考官觉得你心态比较良好，情绪比较稳定，就是要冷静地思考）走出考场之后我会认真地总结经验，反思教训，我要把今天面试的成功的地方加以总结，把不足的地方认真地思考，要使自己下一次回答得更加完美。今后我将不懈地努力，在学习过程当中尽可能多地培养自己的优点，尽可能减少自己的缺点，使自己优点更多，缺点更少，我想不久的将来我就能成为三个人当中那个唯一的成功者。

大家要注意就是这样来回答，你既有感情，又有理性，这才是我们这个队伍里面真正需要的人才。还有你们一定要注意避免说别人常说的那些词语，冷静、反思这些词不要轻易说，至少你不要把它说得很明显，一要冷静，二要反思，三要努力。不要来这个东西，这个东西太多人会说了，我们知道其他人说什么话，我们尽可能不说那些话。即使它是同样的意思，你也最好别那样说，换一个说法。你们想一想，要是你当三天考官，你坐在那个地方，每个考生答同一道题都说一要冷静，二要反思，三要努力，你肯定觉得这是一种折磨。一种信息无限制地强加给你之后，就会让你产生心理饱和，心理饱和之后人会非常郁闷，郁闷到发疯那种感觉，所以考官特别不喜欢那种考生走进来都千篇一律的。因为我随时都在和那些组织人事部门的人接触，这种情况你们想一想，要是每个人都答得差不多，模式化的那种答题是不可能的。我们知道其他的人在干什么，我既要在性质上和他们保持一致，但是我们在形式上不能和他们一样，在这本书中，我们会给大家提供一种思路，希望大家把这种思路与自身的实际结合起来表达自己的意思，自己身上的优点、良好的因素通过语言清晰、准确地表达出来。