面试示范：你和小王是好朋友，后来小王被调到新科室，与新领导相处不太好，发生过几次冲突，跟你抱怨新科室领导，让领导误以为是你让小王这么做的，并且告诉了你的领导，你怎么办？假设就是小王，请问你怎么说？

你和小王是好朋友，后来小王被调到新科室，与新领导相处不太好，发生过几次冲突，跟你抱怨新科室领导，让领导误以为是你让小王这么做的，并且告诉了你的领导，你怎么办？假设就是小王，请问你怎么说？

   你好小王，作为你的好朋友，最近我们之间的交流比较少，出现了一点误会，我想我们应该沟通一下。前段时间，你被调到新科室，与新领导相处不太好，我觉得可能是你们的工作方式有一定的矛盾，你作为新人能做事，想做事，这是你的优点，但是，可能你有些时候的做法越位了，不属于你的职责范围内了，而领导要把握大局，要对每位同事的工作进行协调，不能让你占了别人的工作。所以领导对你的工作形成了控制，而你认为是压抑打击，面对这种情况，你应该多多理解领导，站在领导的角度思考一下，学会换位思考。

    由于我和你领导不熟，他对我造成了一定的误解，认为你和他的对立是我教唆的，他还把这件事告诉了我们领导，让我有点尴尬。不过没关系，这事儿也好解决，主要是要加强沟通，我会向我的领导进行汇报，让他了解这件事的起因经过，并且我也会向他请教，让他根据对你领导的了解，给你们双方都提出建议，我也会将他的建议转告给你。并且我还会让我的领导和你的领导进行沟通，让你的领导对你增进了解，为你营造一个较为宽松的工作环境。

  小王，你以后也要多和领导交流，有事多向领导汇报，这样才能增进互相的了解，减少误解。